Über uns

AllyouneedFresh ist Deutschlands innovativer Online-Supermarkt der Deutschen Post DHL. Unser Angebot ist drei Mal so groß wie das eines konventionellen Supermarkts und umfasst eines der größten Bio-Sortimente.  Mit unserer Zustellung in umweltfreundlichen Mehrwegboxen im Wunschzeitfenster, Pfandrücknahme an der Haustür und intelligenten Filterfunktionen steht AllyouneedFresh für eine neue Art von Lebensmittelhandel.
Als Teil unseres motivierten und engagierten Teams kannst Du mit uns das Einkaufen von Lebensmitteln über das Internet nachhaltig verändern.

Unsere Unternehmenswerte

  • Der Kunde ist König
    Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt und verdient unsere ungeteilte Aufmerksamkeit. Prozesse sollten so kundenfreundlich wie möglich gestaltet werden und zukünftig mögliche Probleme im Onlineshop schon im Vorhinein erkannt werden. Wir legen bei unserem Service und der Auswahl unserer Produkte viel Wert auf Qualität. Deshalb erwarten wir, dass auch unsere Mitarbeiter dieses Grundprinzip jederzeit beherzigen.

  • Flache Hierarchien für mehr Verantwortung
    Flache Hierarchien ermöglichen kurze Dienstwege aber auch die Übernahme von individueller Verantwortung für kleine und große Projekte. Klar haben wir immer ein offenes Ohr und stehen auch für Fragen gerne zur Verfügung, doch ist mancher Lernprozess viel intensiver, wenn man ihn sich selbst erarbeitet hat. Dann steht man auf eigenen Füßen und ist nicht abhängig von der Verfügbarkeit der Kollegen.

  • Innovative Querdenker erwünscht
    Die eFood-Branche ist ein sich ständig wandelnder Markt und um weiterhin eine innovationsführende Position einnehmen zu können, müssen wir der Konkurrenz mit kreativen Ideen immer einen Schritt voraus sein. Wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter ihre volle Energie in ihre Projekte stecken und zu 100% in dem aufgehen, was sie tun. Klar gibt es auch mal Aufgaben die nicht superaufregend sind aber auch die müssen abgehakt werden, um sich wieder spannenderen Themen zuwenden zu können.

  • Zusammenhalt im Team
    Ein guter Teamspirit und ein offenes Verhältnis zwischen den Teammitgliedern sind uns sehr wichtig. Deshalb wird durch regelmäßige Events und Gemeinschaftsaktionen das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt.

  • Offene und ehrliche Kommunikation – auch über Teamgrenzen hinweg
    Enge Zusammenarbeit, auch zwischen verschiedenen Abteilungen vermeidet Abstimmungsfehler und Missverständnisse und führt zu einem harmonischeren Miteinander. Um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, sollte darauf geachtet werden, Feedback stets im sachbezogenen Kontext zu äußern und Persönliches immer davon zu trennen.

  • Einen starken Partner im Rücken
    Mit der DHL als Mutterkonzern sind wir ein sicherer Arbeitgeber, den so schnell nichts aus der Bahn werfen kann. So kannst du deine Zukunft planen.

Diese Punkte sind uns wichtig. Aber: Es ist auch noch kein Meister vom Himmel gefallen. Das wissen wir und gestehen es unseren Mitarbeitern auch zu. Wie soll man praktische Erfahrungen sammeln, wenn in jedem Job ein Vollprofi mit 20 Jahren Berufserfahrung erwünscht ist? Was wir jedoch von Dir erwarten, ist, dass Du Dich zu 100% reinkniest, um schnellstmöglich zum Vollprofi zu werden.

Wir freuen uns immer über Ideen und Anregungen, egal ob sie von der Abteilungsleiterin oder dem Praktikanten kommen. Also traue Dich ruhig, Dich einzubringen. Man wird es dankbar annehmen.